four.in.one

Lernziele

Durch notierte Beobachtungen bereiten die Teilnehmer ihre Mitarbeitergespräche gründlich vor und führen sie in regelmäßigen Abständen. Auch unerwünschtes Verhalten sprechen sie offen und wertschätzend an. Sie entnehmen der Selbsteinschätzung und den Anregungen des Mitarbeiters wichtige Hinweise für ihre eigene Arbeit.

 

Seminarinhalt

  • Die systematische Vorbereitung
  • Fragen und Zuhören - die Sicht des Mitarbeiters (genauer) kennen lernen
  • Rückmeldung geben
  • Auch schwer Verdauliches gut verkaufen
  • Belehrungs-Stil erkennen und vermeiden
  • Zwischen Mitarbeiter-Erwartungen und Unternehmens-Interesse
  • Vereinbarungen und Perspektive
  • Psychologisches Basiswissen

 

 

Seminardauer

2 Tage

Preis

auf Anfrage