- Die Teilnehmenden erlangen die Fähigkeit, komplexe Problemstellungen und Entwurfsprobleme professionell zu lösen, indem sie dafür geeignete SoftwareKomponenten zur Wiederverwendung entwickeln.
- Die Teilnehmenden erlangen umfangreiche Kenntnisse über den Katalog der GoFMuster und lernen, deren praktische Einsatzmöglichkeiten zu erkennen und zu beurteilen.
- Mit Hilfe von Praxisbeispielen erlernen die Teilnehmenden Strategien zur Auswahl benötigter Muster zu entwickeln sowie diese effizient anzuwenden.
Wozu Design Pattern?:
- Verwendung von Mustern zur Lösung von wiederkehrenden Entwurfsproblemen
- Verbesserung der Wartbarkeit von Software durch Entwurfsmuster
- Vermeidung von Entwurfsrevisionen
- Design-Regeln
- Entwurfsmuster und Frameworks
- Antipatterns
Verhaltensmuster:
- Template Method
- Chain of Responsibility
- State
- Visitor
- Iterator
- Interpreter
- Strategy
- Command
- Observer
- Memento
- Mediator
Strukturmuster:
- Composite
- Adapter
- Flyweight
- Decorator
- Proxy
- Bridge
- Facade
Erzeugungsmuster:
- Singleton
- Abstract Factory
- Factory Method
- Builder
- Prototype
Praktischer Einsatz von Mustern:
- Einsatz verschiedener Muster anhand von Beispielen
- Demonstration des Zusammenwirkens mehrerer Muster
- Hinweise zur Implementierung und mögliche Fehlerquellen
Anforderungen
Nachweis der Qualifikation der Trainer/innen (Referenzen):
Geben Sie die Anzahl und fachliche Qualifikation der für die Auftragsabwicklung von Ihnen vorgesehenen Trainer/innen an und fügen Sie entsprechende Profile bei. Aus den Unterlagen sollte hervorgehen, welche Qualifikationen die Trainer/innen haben, insbesondere ob sie über einen einschlägigen Berufs- und/oder Studienabschluss verfügen sowie fachlich, pädagogisch und hinsichtlich ihrer Methodik und Didaktik geeignet sind und welche Erfahrungen sie mit IT-Schulungen sowie in der Aus- und Weiterbildung von Erwachsenen besitzen. Die pädagogische Eignung kann z. B durch pädagogische Ergänzungsstudiengänge im Bereich der beruflichen Erwachsenenbildung oder vergleichbarer Zusatzqualifikationen belegt werden. Weisen Sie für jeden der vorgesehenen Trainer/innen mindestens 2 Referenzen über vergleichbare Aufträge nach. Die Referenzen sollten nicht älter als 2 Jahre sein.
Sollten Trainer/innen einschlägige Weiterbildungsmaßnahmen zum Thema Erwachsenenbildung und Unterrichtsgestaltung oder für das angefragte Themengebiet besucht haben, können entsprechende Nachweise eingereicht werden.
5.1 Qualifikationen der einzusetzenden Trainer
Folgende Qualifikationen und Erfahrungen sind erforderlich:
- Sicherer Umgang mit der erforderlichen Schulungstechnik
- Umfangreiche didaktische Kenntnisse
- mehrjährige Schulungserfahrung in der Erwachsenenbildung
- mehrjährige Schulungserfahrung auf dem Gebiet der IT-Schulungen
- Schulungserfahrung zum Thema Java Sonstiges
Der Preis je Durchführungstag enthält Vorgespräche und Anpassungen der Seminarkonzeption sowie Reisekosten, Nebenkosten und Reisezeiten für die Trainer.
